СТАТЬИ
Родительские послания и жизненный сценарийВ детстве мы получаем от родителей или заменяющих их лиц набор правил, запретов, представлений о том, как надо жить. Эти правила могут передаваться не только в виде конкретных словесных инструкций: «Делай вот так», уже в самом раннем возрасте мы видим, как поступают сами родители, и принимаем это за норму, мы чувствуем, как можем получить их одобрение, наблюдаем, как они откликаются мимикой, жестами, позами на те или иные ситуации. Читайте продолжение статьи...
Личностные адаптацииЛичностная адаптация – это стиль чувств, мыслей и поведения, развившийся в результате врожденной предрасположенности и раннего детского опыта.
Знание различных личностных адаптаций может помочь Вам лучше понять себя и других. Читайте продолжение статьи...
Психика и ее структураВ своем внутреннем мире ни один здоровый человек не является однородным, внутри нас живет множество различных «Я», их можно назвать персонажами или субличностями. Некоторым так трудно это представить, что они говорят: «Да что Вы, нет у меня никаких частей! Я же не шизофреник! Я не разговариваю сам с собой. Я чувствую себя целостным». Это примерно то же самое, что сказать: «Да нет у меня никаких печенок и желудков! Я же целостный».
Чтобы понять природу психологических трудностей личности в каждом ко Читайте продолжение статьи...
10 способов привлечь к себе вниманиеОснователь трансактного анализа Эрик Берн, описывая человеческое общение, ввел единицу коммуникативного взаимодействия и назвал ее поглаживанием. Поглаживания, как физические, так и коммуникативные, совершенно необходимы человеку для развития и сохранения хорошего самочувствия. Если не удается получить позитивные поглаживания в виде признания и похвалы, человек ищет негативные поглаживания: пинки и наказания. Читайте продолжение статьи...
10 признаков профессионалаВ современном мире значение профессионализма трудно переоценить. Его добиваются, о нем мечтают, ему завидуют, о нем слагают мифы, как раньше о романтической любви. Из чего же состоит профессионализм? Что нам помогает и что мешает им овладеть и насладиться? Читайте продолжение статьи...
Политика конфиденциальности Читайте продолжение статьи...
Критика, или Как эффективно предоставлять и получать обратную связьВпервые опубликовано в журнале "Профессия - директор", № 5, 2008 г.
Чтобы работа коллектива была эффективной, необходимо давать своим подчиненным справедливую обратную связь, как позитивную – признание их достижений, похвалу, так и негативную – критику. При отсутствии обратной связи, особенно в случае перехода на новое место работы, сотрудник может почувствовать себя в вакууме, испытывать тревогу и дискомфорт. Чрезмерная тревога, как и чрезмерное расслабление не способствуют эффективн Читайте продолжение статьи...
Страницы:
1
|